«Лидер и племя», Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэли Фишер-Райт
«Культура ест стратегию на завтрак», — сказал Питер Друкер. Хорошая стратегия не поможет компании с неэффективной культурой — сотрудникам не хватит мотивации и дисциплины, чтобы её реализовать. В таких ситуациях сотрудники сопротивляются переменам — они не готовы разделить ответственность за успехи и неудачи компании.
Важная книга для тех, кто хочет добиться смены позиции в организации и внедрять крупные изменения.
«Ускоряйся! Наука DevOps», Джин Ким, Джез Хамбл, Николь Форсгрен
Книга, которую нужно читать, чтобы научиться строить DevOps в компании. В конце есть рекомендации и короткие правила, какие практики можно внедрить на практике. К этому списку удобно возвращаться в нужный момент.
«Проект „Феникс“», Джин Ким, Джордж Спаффорд, Кевин Бер
Книга-классика, mindset-книга для тех, кто хочет сделать первый шаг навстречу тому, что называют словом DevOps.
Другие книжные рекомендации от Евгения Харченко ищите по ссылке: Bookmate.ru.